Psychológia je veda, ktorá študuje ľudské chovanie, mentálne a telesné procesy a ich vzájomné vzťahy a interakcie. Psychológia je vedná disciplína, ktorá sa vyvinula z …
Národohospodárska teória rozlišuje prevažne tri výrobné faktory (VF), a to: prácu pôdu alebo staršie zdroje uvádzajú prírodu kapitál Niektorí autori uvádzajú aj: organizáciu vedu informácie …
1. Aké sú hlavné spôsoby získavania a výberu pracovníkov? Východiskom pre získavanie a výber pracovníkov sú informácie o potrebe pracovníkov, ich štruktúre a o zdrojoch …
1. Charakterizujte pojem hodnotový reťazec. Hodnotový reťazec znamená podnikateľský systém. Tento termín je symbiózou poznania, že len systematické skúmanie jednotlivých „hodnotových činností“ môže viesť k …
Výroba Výroba je podnikový proces, kde dochádza k premene vstupov na výstupy. Vstupnmi chápeme výrobné faktory a výstupom z výroby je konkrétny výrobok. Vhotovovanie tovarov, …
1. Aké základné teoretické prístupy k problematike predaja poznáte? Poznáme tieto prístupy: – funkcionálna teória predaja – nástrojová teória predaja 2. Čo je podstatou stratégie …
1. Aké formy financovania poznáte? – formou vlastného kapitálu – formou cudzieho kapitálu 2. Vysvetlite pojem samofinancovanie podniku a prečo zvyčajne nestačí k rýchlej expanzii …
Základné pojmy v oblasti nezamestnanosti a inflácie: Nezamestnanosť je ukazovateľ, ktorý ukazuje, aká časť práceschopného obyvateľstva je nezamestnaná. Miera nezamestnanosti je ukazovateľ, ktorý sleduje podiel …
Klasifikácia a charakteristika zájazdov CK 1. zájazdy z geografického hľadiska – domáci, zahraničný 2. zájazdy podľa spôsobu prípravy – štandardný, forfaitový 3. zájazdy podľa použitého …
Zabezpečenie poskytovania služieb voľného času a animácie v cestovnom ruchu 1. organizačno-inštitucionálne 2. personálne 3. materiálne 4. ekonomické Animačné činnosti podľa odborov animácie 1. pohybové …
Kúpeľné služby, delenie Základné 1. vyšetrenie, ošetrenie a liečenie 2. ubytovacie 3. stravovacie 4. kultúrno-spoločenské Doplnkové služby 1. práčovne 2. činnosť záhradníctva 3. obchodné služby …
Zamestnanec a zamestnávateľ Zamestnancom je každá fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo odmenu. Zamestnávateľmi sa …
Všeobecná zodpovednosť – organizácia zodpovedá pracovníkovi za škodu, kt. mu vznikla pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním porušením práv. povinností. Organizácia …
Všeobecná zodpovednosť – pracovník zodpovedá org. za škodu, kt. jej spôsobil zavineným porušovaním povinnosti pri plnení prac. úloh alebo v priamej súvislosti s ním. – …
Pracovný čas a prestávky v práci: 1. pracovný čas je najviac 43 hodín týždenne 2. pracovník mladší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 33 …
Zmena dojednaných pracovných podmienok – dojednaný obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa organizácia a pracovník dohodnú na jeho zmene. Vykonávať práce iného …
Pracovný pomer Pracovný pomer sa zakladá zmluvou medzi organizáciou a pracovníkom. Voľbou sa pracovný pomer uzatvára v prípadoch ustanovených osobitnými predpismi, prípadne stanovami alebo uznesením …
Voľba správnej marketingovej stratégie závisí od fázy životného cyklu, v ktorom sa produkt, odvetvie, alebo podnik nachádza. Pre jednotlivé fázy životného cyklu existujú iné marketingové …
Výhľadové plánovanie práce Postupy: – jednoduchá logika – metóda simulácie – optimalizačný prístup – metóda modelových závodov – metódy komparácie – benchmarking – kvalifikované odhady …
STRATEGICKÉ ROZHODOVANIE – METÓDA STRANDIN – (francúzska manažérska škola – THIETARD, 1987) – skupinová metóda prijímania strategických rozhodnutí založená na priamej alebo počítačovej komunikácii medzi …
Štruktúra podnikateľského plánu – Frank Kadlec Frank Kadlec doporučuje túto štruktúru podnikateľského plánu: 1. dokumentácia o orientácii podniku 2. podnikateľský plán 3. plán marketingu a …